通号工程局“工匠”披红带彩走上领奖台——三名“全国技术能手”和两名“中央技术能手”均为我校毕业生

（通号工程局集团参加2016年中国技能大赛获奖选手表彰大会现场）

（通号工程局集团董事长、党委书记郭庆英为获奖选手颁发奖金）

（轨道交通信号工第一名马庆作为获奖选手代表发言）

“这些技术能手理应作为榜样，理应受到嘉奖，理应成为楷模，必须要大力弘扬。”通号工程局董事长郭庆英在通号工程局参加2016年中国技能大赛获奖选手表彰大会上，一句话掷地有声。

12月9日，通号工程局参加2016年中国技能大赛获奖选手表彰大会在天津举行，获得中国通号集团第十五届职业技能竞赛轨道交通信号工、通信工前三名，并被人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”称号的马庆（h365手游游戏平台优秀毕业生）、王彦朵（h365手游游戏平台优秀毕业生）、郭雷（h365手游游戏平台优秀毕业生），“中央技术能手”的程海远（h365手游游戏平台优秀毕业生）、张传孟（h365手游游戏平台优秀毕业生）、霍传礼身披鲜艳的绶带，脸上洋溢着幸福的笑容，走上领奖台。通号工程局集团董事长、党委书记亲自为他们颁发奖金3万元、2万元和1万元。

通号工程局全体班子成员、中层干部以及各部门青年员工、各分、子公司领导等百余人齐聚天津主会场，10家分、子公司其他人员和石济、京沈、宝兰、武九等10余个集成项目部的员工以视频形式观看了颁奖全过程。

本届大赛吸引了近300名一线职工参加岗位练兵，通号工程局最终推荐29名优秀选手参加中国通号集团组织的决赛。最终，有3名选手获得“全国技术能手”荣誉称号，6名选手获得“中央企业技术能手” 荣誉称号，11名选手获得“中国铁路通信信号集团公司技术能手”荣誉称号。

会上，轨道交通通信工第一名王彦朵作为获奖选手代表发言：

这是我入职以来第三次参加这么大规模的竞赛，能够取得这样的成绩，总体上讲我感觉很成功，并不因为我是冠军，而是实实在在感受到了，技能竞赛本身只是技能培训的一种形式，备考的过程，就是我们每个选手知识、技能的检验和积累。我感谢近十年生产一线的磨砺，感谢企业对我的培养。

轨道交通信号工第一名马庆作为获奖选手代表发言：

这次大赛获得的荣誉，是企业对我之前工作的肯定，更是对我以后工作的鞭策。成绩只能代表过去,我将更加严格要求自己，努力把工作做得更好。

天津分公司总经理金广宏作为获奖单位代表发言：

我们将以此次表彰会为动力，在全体干部员工中掀起学技能、学业务、强本领、做贡献的热潮, 努力建设一支业务精、作风硬、敢打善战的队伍，为实现工程局集团发展战略做出我们新的、更大的贡献！

通号工程局集团郭庆英董事长表示：“人才”是干出来的，是在风和浪中摸爬滚打出来的，我们对于获奖选手要大张旗鼓地奖励，大张旗鼓地宣传，要明确表达企业支持什么、鼓励什么、倡导什么。这些选手要做到从‘重奖’到‘重用’，他们是工程局能够发展壮大走向辉煌的栋梁，是工程局长期发展的基石与根本，是企业发展苦苦寻找的人才，是工程局宝贵的财富，更是工程局存在的“魂”。我们要在经济上，制度上，用尽“洪荒之力”调动全员的积极性，发挥“狼”性文化，弘扬工匠精神，守正出新，砥砺前行！

最后，郭庆英要求各企业：一是号召全员要不断学习，学政治理论，学业务知识，学应对新事物、新工作内容的方法；二是要以高技能人才为引领，改进工作，创新方法，加大高技能人才的培育，将技能型人才发展抓在日常工作和纳入企业发展规划蓝图；三是要延用好办法，改进老办法，探索新办法，健全人才队伍培养体系；四是要大力保护、启用技能型人才；五是倡导全员发扬优秀的通号文化传统，苦练内功、奋发图强，营造比学赶超的良好氛围。

多年来，为了更好的发扬和传承工程局集团的“工匠精神”，展现一线员工高超技术水平，挖掘职业技能精细化的能工巧匠，激发技能人才钻研技术的积极性，通号工程局把建设高素质职工队伍作为落实人才强企战略的核心工作来抓，大力选树和宣传典型，崇尚技能，尊重创造，以高技能人才为引领，立足岗位学技术、练本领、比技能、创一流，努力提高技能水平和增强创新能力，努力营造重视和关心人才成长的良好氛围,为增强企业核心竞争力提供人才保证，为实现工程局集团持续快速发展贡献智慧和力量。

表彰会后，参会人员纷纷表示：将以此次表彰大会为契机，干好技术工作，苦练本领，使“工匠精神”在局集团开花结果，为工程局的发展做出应有的贡献。

（本稿内容转载自通号工程局集团公司网站新闻）